Se você é dono de uma autopeça ou uma oficina, provavelmente já se deparou com o termo "pró-labore" ao lidar com a contabilidade da sua empresa.
Apesar de ser um conceito comum no mundo dos negócios, muitos empreendedores ainda têm dúvidas sobre o que realmente é o pró-labore, como ele deve ser calculado e qual a diferença entre pró-labore e o lucro da empresa.
Vamos esclarecer essas questões para que você possa gerenciar seu negócio com mais clareza e eficiência.
Leia também: Capital de Giro: a solução para sua empresa ganhar um fôlego no caixa.
O que é pró-labore?
Pró-labore é uma expressão em latim que significa "pelo trabalho". Na prática, refere-se à remuneração que os sócios de uma empresa recebem pelo trabalho que desempenham na administração ou em outras funções dentro da própria empresa.
Diferente do salário tradicional, que é pago a empregados contratados, o pró-labore é específico para os sócios que, além de serem donos, também trabalham ativamente na operação do negócio.
Leia também: A importância de ter um cadastro de cliente completo e atualizado.
Qual a diferença entre pró-labore e salário?
Uma das principais dúvidas é entender a diferença entre pró-labore e o salário pago a funcionários. A principal distinção é que o pró-labore é a remuneração dos sócios que trabalham na empresa, enquanto o salário é o pagamento feito aos funcionários contratados.
Além disso, o pró-labore não inclui benefícios como FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) ou 13º salário, que são obrigatórios para os empregados.
Leia também: Como funciona a modalidade de crédito de antecipação de recebíveis.
Como definir o valor do pró-labore?
Não existe uma regra fixa para definir o valor do pró-labore. No entanto, alguns critérios podem ajudar na decisão:
Tamanho da empresa
Empresas maiores ou com maior faturamento podem pagar um pró-labore mais alto, enquanto negócios menores devem ser mais conservadores.
Função e responsabilidade
O valor deve refletir a função e a responsabilidade do sócio. Por exemplo, um sócio que atua diretamente na gestão financeira pode receber um pró-labore diferente de outro que trabalha no atendimento ao cliente.
Situação financeira da empresa
É importante que o pró-labore seja compatível com a saúde financeira da empresa. Se o negócio está em um momento de baixa, talvez seja prudente ajustar o pró-labore temporariamente.
Valor de mercado
Considere quanto você pagaria a um profissional externo para desempenhar o mesmo papel. Esse pode ser um bom ponto de partida para definir seu pró-labore.
Leia também: Como identificar uma oportunidade de negócio.
Pró-Labore e impostos
Outra dúvida comum é sobre os impostos que incidem sobre o pró-labore. Ao contrário dos lucros distribuídos aos sócios, o pró-labore está sujeito à tributação.
Esses impostos tornam o pró-labore uma forma de remuneração mais onerosa em comparação à distribuição de lucros, que é isenta de IR até um determinado limite.
Os principais impostos são:
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
A alíquota para o sócio é de 11% sobre o valor do pró-labore, limitado ao teto do INSS.
IRPF (Imposto de Renda Pessoa Física)
Dependendo do valor do pró-labore, o sócio pode ter que pagar Imposto de Renda, conforme as tabelas de alíquotas vigentes.
Leia também: Régua de cobrança: o que é e como criar.
Qual a diferença de pró-labore e distribuição de lucros?
Enquanto o pró-labore é uma remuneração pelo trabalho, a distribuição de lucros é uma forma de remuneração pelo capital investido.
A distribuição de lucros ocorre quando a empresa apresenta lucro líquido após a apuração dos resultados. Esse lucro é dividido entre os sócios conforme a participação de cada um no capital social da empresa.
Para muitos donos de autopeças e oficinas, pode ser tentador retirar apenas lucros e evitar o pró-labore devido à carga tributária. No entanto, é importante lembrar que o pró-labore é necessário para garantir a contribuição ao INSS, que conta para a aposentadoria e outros benefícios previdenciários.
Leia também: Guia completo para fazer um orçamento.
Dicas para empreendedores
Formalize o pró-labore
Defina um valor justo e registre-o formalmente, preferencialmente com o auxílio de um contador. Isso ajuda na organização financeira e evita problemas com o fisco.
Reavalie periodicamente
Avalie o valor do pró-labore periodicamente para garantir que ele continue sendo justo e compatível com a realidade do negócio.
Planejamento financeiro
Considere o pró-labore como uma despesa fixa da empresa e planeje suas finanças com isso em mente.
Considere os benefícios previdenciários
O pagamento do pró-labore garante sua contribuição para o INSS, algo que deve ser levado em conta ao decidir entre retirar pró-labore ou lucros.
Leia também: Qual a diferença entre nota fiscal de retorno e de remessa?
Conclusão
O pró-labore é uma ferramenta essencial para a organização financeira de uma empresa e para a remuneração justa dos sócios que trabalham nela.
Com uma boa gestão e um planejamento financeiro adequado, você pode definir um pró-labore que faça sentido para o seu negócio, garantindo não apenas o seu sustento, mas também a saúde financeira da sua autopeça ou oficina.
Se ainda restarem dúvidas, não hesite em buscar o apoio de um contador ou consultor especializado para te auxiliar na melhor decisão para o seu caso. Afinal, uma boa gestão começa com o entendimento claro de cada detalhe financeiro do seu negócio.
Leia também: Como aumentar o ticket médio dos produtos e serviços.
Deixe seu comentário